【業務内容】
◎Azure関連プロジェクトにおける、詳細設計、実装、運用設計などを担当していただきます。
ゆくゆくは下記のような業務もお任せします。
・Azure全体設計、標準化、運用設計
・プロジェクト管理
・プリセールス活動（営業とともに提案資料の作成、説明）

【会社・仕事の魅力】
・プライム案件が90％で、お客様と対等な立場で協議・開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図れます
・クラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです
・これまでAzureの経験がなくても挑戦でき、エンジニアとして市場価値を高めていくことができます。

【業務内容】
◎システム/業務運用プロジェクトにおける技術者として、顧客の情報システム部門に代わって業務システムの構築/運用およびエンドユーザーをサポートしていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です
※まずは配属先で開発実務を身につけていただき、その後適性と希望とを見て社内の様々なユニットでの活躍を期待しています。

【使用言語　例】
ITIL/Redhad、CentOS、WindouwsServer
AWS/Azure、Oracle、SQLServer　など

【会社・仕事の魅力】
・プライム案件が90％で、お客様と対等な立場で協議・開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図れます
・金融・製薬・製造系のシステム開発を幅広く体験することができます
・金融業・製薬業・製造業の業界知識を得ることができます。

～大手エンターテインメント会社など大手企業とお取引あり/上流工程多数/BtoC案件70％/働きやすさ抜群～

■業務内容：基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までの各フェーズに経験に合わせて担当していただきます。

■業務詳細：エンターテイメント企業、大手不動産、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。

・開発環境：Java,PHP,C＃.NET,Objective-CLinux,windows,Android,iOS
・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年
・案件割合：BtoC 70%、BtoB 30%

■キャリアステップ：先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

■同社の特徴：
・【プライム案件多数】：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。
・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
・【働きやすさ抜群】…ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している社員も多く在籍しております。

■業務概要
今回の募集は新たに始動する、当社関東・宮崎・佐世保の各拠点を跨ぐプロジェクトに携わっていただくリーダー候補者となります。
大手企業で働く従業員向けヘルプデスク業務を行っていただきます。
後々はメンバーのマネジメント業務などもお任せいたします。
ゼロから1つのプロジェクトに携われるチャンスとなります。


■業務内容
・ユーザー対応(問い合わせ対応、グローバルチームからのエスカレーション対応、アナウンス対応、拠点対応)
・アカウント管理(各種アカウントの登録・削除・変更作業、メンテナンス)
・申請対応(各種申請書の問い合わせ対応、システムの登録・削除・変更)
・PCキッティング(PCセットアップ、アプリインストール、ハードウェアのトラブル対応)
・IT資産管理(資産登録・在庫管理・棚卸、IT機器の保管・修理依頼)
・ネットワーク機器対応(障害対応時のサポート)
・メンバーのマネジメント業務（将来的に）

■同社ITサポートの特徴
ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中⽴的な⽴場から顧客へのサービス提案を⾏うことができます。
「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを⽬指しています。⾼いCSは社員の満⾜度から⽣まれると考え、「挑戦」や「変⾰」を軸にする組織作りを⾏っています。

 ■同社の魅⼒
同社は現在拡⼤を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが⾒込めます。
ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法⼈の 「ビジネス」を⽀えるという信念のもと、
ITサポートやコールセンター運⽤を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活⽤について、提案から運営まで⼿がけてい ます。
元・営業や元・飲⾷店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満⾜してほしい」という想いです。
顧客の役に⽴ つため、⾃らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を⽣み出そう」とする前向きな考え⽅をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっていきます。

金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。
◆成⾧できる研修＆サポートあり
入社後は2～3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。
また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。
わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。
◆入社後のお仕事例
未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。
ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。
さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。
◆その他案件例
・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。
・航空会社のシステム刷新
⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。
・クレジットカード決済代行システム改修
⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。
・デビットカードの決済と発券システム開発
⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。
1PJTに付き、目安として20～30名(社員10～20名：協力会社10名前後) ・PMOとして、2～3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。

オープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、
各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。
【プロジェクト例】
■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制）
要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。
開発環境：UiPath(VB.Net系)

■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制）
大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。
開発環境：専用開発環境

■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制）
要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応しています。
開発環境：Windows,Java,Oracleなど

■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制）
要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。新規決済モジュールの導入も行いました。
開発環境：Linux,PHP,MySQLなど

◎最近は話題のRPA（Robotic Process Automation）やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。

【働く魅力】
・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます

【配属部門】
■SI事業部　平均年齢36歳　男女比：８：２
無期雇用　※3カ月間の試用期間があります。その間、精勤手当（20,000円）の支給はありません。

WEBアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務／品質コンサルティング業務を担当いただきます。
同社グループには、モバイル、WEBに特化した開発会社やフィリピンのオフショア会社まで、様々な連携や成⻑の可能性があります。これからIT技術を⾝につけて成⻑したい⽅、⽇本のソフトウェア品質の要になりませんか？
【ご⼊社後カリキュラム】
■ご⼊社後 2ヶ⽉間
未経験者向けのエンジニア育成研修を実施します。
IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。
■3ヶ⽉⽬〜
各PJに配属となり、実務にてOJTを重ねていきます。

【業務内容】
研修後、経験に応じて、下記ポジションをお任せ致します。
・各種ソフトウェアのテスト業務
・プロジェクトの推進管理、運営業務
・複数プロジェクトの推進管理、運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング

◎知識はゼロでも大丈夫！入社後、2ヶ月間の研修を用意。
最初の2ヶ月間は【ソフトウェアテスト】に関わる基礎を身につけていただきます。例えば、「欠陥とは」「バグとは」といったことから始めます。1ヶ月目は、教科書を見ながら座学で用語やテスト方法の知識の習得。2ヶ月目からは特に、テスト計画・設計の手法について、実務を想定した演習を中心に学んでいきます。

大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などの
お客様先にて、システムの要件定義～テスト工程を中心に、案件に合わせて取り組んでいただきます。

弊社では、案件の規模やエンジニアの成長という観点から、
運用以降の工程には携わっていないため、夜勤は一切ございません！
インフラの設計・構築、運用・保守やシステム開発まで、
様々なポジションでご活躍いただけます。

SESが中心ですが、上流工程から携わっている案件が全体の4割を占めます。
案件の規模は、生産性の観点から6ヶ月以上の中～大規模案件がメインです！
そのため、経験を積んでいただいた先には、大規模案件の上流工程に携われるチャンスもあります◎

◆プロジェクト例
【23区を中心に、首都圏エリアの客先へ常駐していただきます】
官庁向け／サーバ・ネットワークの構築
（基本設計～結合テストを担当／中央区）

SES営業という思想ではなく、【攻性の購買】と言った印象の業務になるかと思います。

目先の業務範囲ですが、エンドはWebビジネス関連が多いです。基本的には大手SIer（Webビジネス追ってる部署）の社員さんと連携して参画、体制を作っていき、それにより利を得るスタンスの開発会社になります。他、エンドに直接のケースでは、自分達自身がベンダとしての全責任を負うことになる為、多層構造下の立ち回りとはだいぶ変わってきます。

人材色の強いタイプのＳＥＳ会社と比べますと、『対SIer・対エンドの営業要素が絡む』『ただのキーワード合わせでは知識不足』『信用がかなり重要』『自社社員との連携が前提になる』などなど、営業メンバーに求められる要素が変化します。各営業パーソンによって、目指したいスタンスは違うと思いますので、まずは上記にご注意ください。

自社リソースは、大きくエンジニアとPMOの2種があります。

【エンジニア】
・メンバーの技術
アジャイル開発を志向。特徴・武器にしています。
実際にアジャイルやってみた感覚ではスキル面の要求よりもマインド面の要求が強い印象で、主体性やチーム戦重視の思想を重視した育成になっています。言語は、Javaが基礎で全員共通。分化先にGo、Python、Kotlin(サーバサイド) C#などがあります。

・業務の領域
経験年数にもよりますが、一定以上の市場価値を得たメンバーは、大手ＳＩ経由で、なんだかんだＷｅｂサービスの類を作る事が多いです。　満たない者は、セカンダリＳＩ配下でコーディングを含むウォータフォール案件への参画を重視しています。

・市場背景
アジャイル案件は増えた印象ですが、実際にちゃんとアジャイルになってる開発現場は稀です。知識は入社後に覚えるでも間に合うかと思います。

【ＰＭＯ】
・採用傾向
市場ではエンジニア上がりで調整能力を持つＰＭＯが特に求められますが、このタイプの人材の採用はなかなか難しいです。　エンジニア上がりで調整・管理能力が低いタイプと、エンジニア経験無しで調整・管理能力が高いタイプのいずれかをターゲットにするのが現実的ですが、弊社の場合は後者を採用ターゲットとしています。また、単なる事務員で終わるタイプは採用を避けます。

・業務の領域
上記の事情から、高いエンジニアリングの知見が要求されるポジション（例えばＰＭやＰＬの代行など）は不得手となります。　その他の通常のＰＭＯ業務。また、調整や管理の能力を強く要求されるものが有利なものとなります。この辺りは難しいので、入社後に理解する感じで大丈夫です。

・市場背景
PMOの需要は引き続き増えていきそうです。需要はありますが、採用ハードルが高いのが難点です。

需要が急拡⼤している個⼈向け⾃動⾞のサブスクリプションサービスのセールス業務をお任せします。
【仕事内容】
WEBサイト上で、弊社カーリースサービスに審査申込みをいただいたお客様に対して、最適な⾞種・プランを提案し契約に結びつけていただきます。
セールス業務はもちろん、既存業務のフロー改善も積極的に⾏っていただきます。
実績に応じて早期にチームリーダーを担っていただく可能性もあります。
また今後新しいサービスを展開していく際の実証実験についても参画いただく可能性もあります。
【具体的には】
・審査申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング
・要望にマッチした⾞種や料⾦プランを提案
・⾒積もりの送付
・契約書作成
【募集背景】
昨今、急速に需要が拡⼤しているカーリース市場へ、2018年新規事業として「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。マイカーの概念を変え、誰もが⾃由に移動を楽しむ社会を作る、というビジョンのもと、ネット完結、⽉定額の料⾦体系とすることで、クルマをよ
り⼿軽な価格帯で提供をしています。
また並⾏してIoTやAIを活⽤したこれまで世の中には無かった新たなサービスの企画も進⾏しています。
エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/⾃動運転と巨⼤な⾰命が起きていく波乱の巨⼤産業で、⾃分の⼒を試してみたいという意欲を持つ⽅の参画をお待ちします。
【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】
・新規事業を拡⼤させる中核メンバーとして事業作りの経験
・最先端の⾞、ITの知識
【参考記事】
「途上段階だからこそワクワクする」 “対⾯しない” 魅惑のカルモセールスチーム
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/26/carmo-sales-sakakibara/
10年後に勝負できる⾃分になる。⼊社3ヶ⽉でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/11/25/carmo-sales-tanabe/
「⾃分のROI」を考えられる⼈材が、組織を強くする。 ナイル⾼橋⾶翔が創り上げる「事業家集団」とは？
https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi
カルモ発表と新年の抱負
http://hisho-tk.com/archives/1579
毎⽉定額で新⾞に乗れる「マイカー賃貸」？カーリースやカーシェアとの違いがわからなかったので担当者に聞いてみた
https://liginc.co.jp/395378
その他 定額カルモくん（旧：マイカー賃貸 カルモ）の記事
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/carmo/