社会人5年目で転職をする場合の注意点とは？よくある悩みから解決策まで紹介

社会人5年目の主な役割3つ

社会人生活も5年目になると、チームのリーダー的な役割を求められることも多いです。そのため、仕事がうまくいかないといった悩みを抱える方も多いでしょう。

社会人5年目に求められる役割としては、新人教育やチームのリーダーとしての役割などがあります。ここでは社会人5年目の主な役割について解説していきます。

• 新人の教育を任される
• リーダーとしてチームを率いる
• 業務内容の理解を深める

1：新人の教育を任される

社会人5年目では、新人教育を任せられることも多いでしょう。新人教育ではこれまでの社会人経験から得た知識を活かして、新入社員に仕事の進め方などを指導することになります。

また、新人が働きやすい環境作りを行うことも大切です。新入社員がすぐに相談できるように心がけたり、他の年齢の近い社員と交流できる機会を設けたりし、新入社員が職場に馴染めるように配慮する必要もあります。

2：リーダーとしてチームを率いる

社会人5年目にもなると、リーダーとして若手チームを率いる役目を任せられることも多いでしょう。中堅社員として若手の人材を統率し、管理職との間に立って調整するような役割を任されます。

そのため、プロジェクトを推進するためのリーダーシップなども求められるようになるでしょう。

3：業務内容の理解を深める

新人教育を担うためには自身が業務内容についてしっかりと理解していなければいけないため、自身の業務に関する理解を深める必要があります。

新人教育は、自身の業務内容に対する理解を深める良い機会にもなるでしょう。

社会人5年目が抱える7つの悩み

社会人生活も5年目ともなると、これまでとは違った悩みが出てくるものです。前述のように、新人教育やチームのリーダーとしての責任を課せられることも多いため、ストレスを感じてしまうという方も多いでしょう。

ここでは社会人5年目が抱える悩みについて解説していきますので、参考にしてみてください。

• 中堅になったことでプレッシャーを感じる
• チームのリーダーになることの不安
• トラブル対応が増えることでストレスも増える
• 新人に対して気負うことで精神的に疲れる
• 優秀な同期が出てくることで焦る
• 将来への不安
• 働く理由を見失う

1：中堅になったことでプレッシャーを感じる

中堅としてチームを牽引する役割を求められることも多いため、プレッシャーを感じる方も多いでしょう。また、このような立場になると現場の社員と管理職の中間に立って仕事をすることも多くなります。

このような立場はプレッシャーも大きくなるため、心身のセルフケアを行うことを意識する必要があるでしょう。

2：チームのリーダーになることの不安

社会人5年目は、若手チームのリーダーとしての役割を任されるケースも多く、リーダーになることに対して不安を抱えているという方も多いでしょう。

リーダーを任されたということは、上司からもそれだけの資質があることを認められていると言えるため、リーダーの自覚を持つことが大切です。また、リーダー自覚を持って行動できるようにしましょう。

3：トラブル対応が増えることでストレスも増える

若手の間はトラブルがあった場合、先輩を頼ることもできますが社会人5年目になると、自身でクレームなどのトラブル対応をこなす必要があります。

トラブル対応はストレスも溜まりますが、トラブル対応から逃げていると後輩からも頼りにならない先輩だと思われてしまいます。また、後輩が困っている場合は積極的に手を差し伸べてあげるようにしましょう。

4：新人に対して気負うことで精神的に疲れる

指導相手の新人に対して気負い過ぎてしまい、精神的に疲れてしまう方も多いでしょう。

社会人2年目や3年目であれば、まだ経験も浅いため、自分を良く見せようとする意識はあまり起きません。しかし5年目になると肩に力も入りやすいため、気負い過ぎていると感じた場合は意識的に力を抜くことが大切です。

5：優秀な同期が出てくることで焦る

先輩からも認められ、頼られるような優秀な同期と自分を比較して、焦りを感じるというケースもあるでしょう。

しかしここで腐らず、踏ん張ることが大切です。劣等感を感じてもその気持ちを跳ねのけて頑張れるかどうかで、その後のキャリアも変わってきます。

6：将来への不安

社会人5年目はライフイベントなども発生するタイミングなので、さまざまな理由から将来への不安を感じやすい時期でもあります。

どのような理由から将来に対して不安を感じているのかにもよりますが、たとえば5年目なのに仕事がいまいち身についていないと感じるようであれば、その原因を考えたり、自身の適性を調べたりすることで解決への糸口を探りましょう。

7：働く理由を見失う

社会人になりたての頃は仕事を覚えることに必死です。2、3年目になるともうすぐ1人前になれるという目標がありますが、5年目になると何を目標に働けばよいのかわからなくなりがちです。

また、目標を見失う人と新しい目標を見つけられる人に別れやすいため、スキルアップなどの新しい目標を立てられるようにしましょう。

社会人5年目で転職するときに注意する4つのポイント

社会人5年目というタイミングは、まだ20代の人も多いため未経験の業種や職種にも応募できます。転職には適したタイミングだと言えますが、一方でいくつかの注意点も存在します。

ここでは、社会人5年目で転職するときに注意するポイントを紹介します。

• 同期が転職しても流されないようにする
• 転職先によっては出費が増えることもある
• 未経験の業種への転職は年齢に注意する
• 中途採用は新卒採用よりも厳しいと意識する

1：同期が転職しても流されないようにする

社会人5年目のタイミングで転職する人は多いため、周りの同期の中にも転職する人が出てくることもあるでしょう。しかし同期が転職したからといって、自分も触発されて転職するのは避けましょう。

周りの人がどんな選択をしていたとしても、自分自身で判断することが大切です。

2：転職先によっては出費が増えることもある

転職すればさまざまな環境が変わります。たとえば、これまでは安い値段で昼食が食べられる社員食堂がある会社に勤めていても、転職先には社員食堂がない可能性もあります。

たとえ年収自体は変わらなくても、昼食代など余計な出費が増えることによって月々の残るお金が減るといった事態も考えられます。

3：未経験の業種への転職は年齢に注意する

未経験の業種に挑戦する場合は、本当にやりたい仕事なのかをよく考えて転職しましょう。

しっかりと考えが決まっていない場合は一旦踏みとどまり、本当に転職して良いのか、キャリアをリセットしてよいのかなどよく考えましょう。

＞＞ 未経験からのエンジニア転職は難しい？目指す方法4つと勉強を続けるコツを紹介

4：中途採用は新卒採用よりも厳しいと意識する

社会人経験のある中途採用者は、新人のように優しく扱ってはもらえません。即戦力を前提として入社することになるため、自分で仕事を覚えてキャリア形成をしていくことが当たり前です。

新人のように育ててもらえるといった甘い考えで転職しないように気を付けましょう。

社会人5年目で転職するメリット

入社5年目という年齢は全世代から見てもまだ若いことから、未経験の業種にもチャレンジできるというメリットがあります。

社会人を5年間続けてきたというこれまでの経験やスキルを活かすこともできるため、自分が希望するキャリアを目指して転職を成功させることもできるでしょう。

社会人5年目で転職するデメリット

社会人5年目で転職すると、すでに5年目なのに社内での地位があまり高くない状態になってしまう可能性があります。

転職をすればそれまでのキャリアも一旦リセットされてしまうケースが多いため、同じ職場で5年間キャリアを積んできた人に比べると、昇進のスピードは遅くなってしまう可能性があります。

また、人間関係などもリセットされるため、社会人5年目で転職するデメリットをよく考えた上で転職を検討するようにしましょう。

社会人5年目が心がける4つのこと

社会人5年目は責任のある立場に立たせることもあるため、プレッシャーを感じることも多いです。しかしまだ全年齢層から見れば若い世代であることには間違いないため、初心を忘れず、ミスや勘違いなどの失敗を起こさないようにしっかりと意識する必要があります。

ここでは、社会人5年目が心がけることについて解説していきますので、参考にしてみてください。

• わからないことは質問する
• メモをとる癖をつける
• 体調管理を徹底する
• 心のケアもしっかりする

1：わからないことは質問する

わからないことをそのままにしていると、大きな失敗に繋がる可能性があります。そのため、わからないことがあれば先輩や上司に質問するようにしましょう。

社会人5年目ともなると質問しにくいと感じるかもしれませんが、質問すること自体は悪いことではありません。ただし、質問する場合は相手が応えやすいように、何が聞きたいのかわかるように聞きたいポイントをはっきりさせるようにしましょう。

2：メモをとる癖をつける

業務上の勘違いやうっかりミスを減らすには、メモを取る癖をつけることが効果的です。仕事をしている上で気づいたことは、常にメモしておきましょう。

人は自分が考えているよりも忘れやすいため、その場でメモを取る癖を付ければ見落としや勘違いなどを減らすことができます。メモを取る場合はメモ帳やノートを利用しても良いですが、Stockなどのツールを利用して残しても便利でしょう。

3：体調管理を徹底する

寝不足など体調管理が適切にできていない場合、集中力の低下によりミスが増えるケースも多いです。ミスをできるだけ減らすためには、体調管理を徹底することが大切です。

具体的には、栄養バランスのとれた健康的な食事をとる、睡眠の時間や質を向上する、適度な運動をするといった内容になります。このように体調管理を徹底することで、仕事でも集中力をアップさせることができるでしょう。

4：心のケアもしっかりする

社会人5年目は仕事のプレッシャーも大きくなるため、自分自身で心のケアをすることも大切です。日常的にストレスがかかっていると、気づかないうちに心身が疲弊してしまいます。

しっかりと入浴し睡眠をとる、趣味の時間を取るなど、若自身で心身のセルフケアをすることも求められます。

理想の年収を得られていない場合の3つの対処法

特お金にまつわる悩みから、自身のキャリアプランについて改めて考えているという方も多いでしょう。

ここでは、理想の年収を得られていない場合の対処法を紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

• 節約する
• 副業を始める
• 転職する

1：節約する

お金に関する不安がある場合は、できるだけ節約して貯金するように心がけることが大切です。これまで節約や貯金を意識したことがないという場合は、まずは自分の収入と支出を把握できるように、家計簿をつけるところから始めましょう。

また、スマートフォンの通信費を見直してプランを安くすることで、毎月の固定費を下げることもできます。また、銀行の口座は複数用意し、使う口座と貯める口座にわけるのも効果的です。

2：副業を始める

なかなかお金が溜まらないという場合は、副業を始めるという方法もあります。近年では誰でも手軽に副業を始められるクラウドワークスなどのクラウドソーシングサービスもあるため、副業を始めるハードルも低いです。

エンジニアとしてのスキルを活かせる副業も多いため、仕事にも活かせる副業を選択するのがおすすめです。なお、副業を検討する場合は、勤めている企業の就業規定で副業が禁止されていないかどうか事前に確認しておきましょう。

＞＞ エンジニアが副業を始めるには？メリットや注意点についても紹介

3：転職する

節約して貯金を増やそうと思っても、そもそもの収入が少ないとお金を増やすことはできません。そういった場合は、転職を検討すると良いでしょう。

社会人5年目であればまだ20代であるケースも多いため、未経験の業種にチャレンジすることも可能です。ただし、すでに社会人経験が十分あるとも言えるため、これまで積み上げてきた経験やスキルをアピールすることも大切です。

＞＞ 27歳からでも異業種への転職はできる？エンジニアを目指す方法も解説

社会人5年目が転職する場合のおすすめ転職エージェント4選

社会人5年目での転職を成功させるには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。ここでは最後に、社会人5年目が転職する場合のおすすめ転職エージェントを紹介していきますので、参考にしてみてください。

• dodaエージェント
• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• enエージェント

1：dodaエージェント

dodaエージェントは多くの求人の中から自分にマッチした求人を見つけられる転職エージェントです。企業規模はベンチャーから大企業まで、保有している求人のジャンルも幅広いことから、広い視野で自分に合った求人を見つけられます。

また、キャリアアドバイザーの質も高く、応募種類の作成のサポートや企業との交渉なども行ってもらえます。

dodaエージェント

2：リクルートエージェント

リクルートエージェントは豊富な独占求人が魅力の転職エージェントです。非公開求人を多数保有していると言われており、求人の種類も豊富です。

また、20代から50代まで幅広い年代の転職を成功させてきた実績を持ち、年収交渉も代行可能です。リクルートエージェントであればどのような業種、職種の求人でも見つかるため、転職するならまずは押さえておくと良い転職エージェントです。

リクルートエージェント

3：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、第二新卒へのサポートが充実している転職エージェントです。20代の転職者に特におすすめのエージェントで、担当者の対応の良さにも定評があるため、初めて転職する人でも安心して利用できます。

求人は中小企業の独占求人などが豊富で、企業担当のアドバイザーも存在しているため、求人票には載っていない職場のリアルな情報を教えてもらえます。

マイナビエージェント

4：enエージェント

enエージェントは自身の適性を診断する「適性診断」が受けられる転職エージェントです。エン・ジャパングループが運営しているサービスで、「適性診断」を受けるだけでも利用する価値があるでしょう。

また、業種や職種に精通した専任のキャリアパートナーが付き、登録者の転職をしっかりとサポートしてくれます。enエージェントでは限定非公開求人も保有しているため、他の転職エージェントからは申し込めない特別な求人も紹介してもらえるでしょう。

enエージェント

社会人5年目で不安があったら転職を考えてみよう

社会人5年目は責任のある立場を任されることも多く、将来に不安を感じるケースも多いです。

どうしても今の仕事では不安が消えない場合は、ぜひ本記事で紹介した社会人5年目で転職するときに注意するポイントやおすすめ転職エージェントなどを参考に、転職も視野に入れて検討してみてはいかがでしょうか。