エンジニアは転職回数が多いと不利になる？ 転職回数が多いと、「採用担当者にネガティブな印象を持たれるかも」と不安になる方も多いのではないでしょうか。しかし、エンジニアの場合は、一概にマイナスな印象になるわけではありません。 厚生労働省職業安定局の資料を見ると、技術系（IT・通信）の転職求人倍率は、2016～2019年の間で、高いときは10倍以上、低いときでも6倍程度です。 技術系

企業が採用したくなるエンジニアとは？ 企業が求める人材のイメージは業種ごとに異なります。エンジニアはチームで仕事に取り組むことやクライアントとの交渉が多いため、協調性や自発性が求められます。 他にも、スキルや能力を持っていること、コミュニケーション能力や英語力も大切になってくるでしょう。 エンジニアに必要な基本的なスキル7つ エンジニアの仕事は、前述した協調性と自発性、コミュニ

統計学はどんな学問？ 私たちの周りに限りなく存在するデータは「何かの目的を遂行するために集められた、数値や符号の集合体」のことです。 統計学とはそれらのデータの数を数えたり、平均を出したり、分類したりなどと、手を加えることによって、性質や法則性を見つけ出し、データを活用できるようにする学問です。 統計学と言っても様々な種類がありますが、代表的なものは記述統計学・推計統計学・ベイズ

エンジニアがスキルアップする必要性5個 エンジニアとしての新しい技術の習得や資格取得などのスキルアップは、自分の市場価値を上げていくために必要な行動です。IT業界は技術革新が早く実力主義の世界であるため、エンジニアとして仕事をする場合は常にスキルアップを目指す必要があるでしょう。 ここでは、エンジニアがスキルアップする必要性について解説していきます。 1：実力が評価の対象になるため

メールでの履歴書の送り方とは 就職活動の中で履歴書をメールで送ることがあります。メールを送る際や、作成した履歴書をメールデータにする場合、どのようなことに気をつけたら良いでしょうか。 この記事では履歴書をメールで送る際の、送り方のポイントや注意点についてご紹介します。 履歴書添付メールの送り方のポイント5つ 履歴書に記載してある内容は個人情報になります。履歴書をメール添付すると

履歴書の郵送後の報告メールの必要性 履歴書を郵送した後の報告メールは必要なのでしょうか。忙しい採用担当者にメールを確認してもらうのは、気が引けてしまうと考える方もいるでしょう。 基本的に履歴書を郵送した後の報告のメールが必要かどうかは、受けた企業によってさまざまです。 しかし、報告メールを送ることで得られるメリットがいくつかあります。報告メールの必要性について解説します。 企業

E資格の試験概要3つ E資格とは、JDLA（一般社団法人日本ディープラーニング協会）が2月頃を＃1、8月頃を＃2とした年2回の試験を実施しているエンジニア向けの民間認定資格です。この資格でディープラーニングの理解や適切な手法を用いて実装できるスキル・知識を有している証明ができます。 ここではE資格の試験概要3つを紹介しますので、E資格取得の検討をしている人はぜひ参考にしてみてください。

職務経歴書にエンジニアの自己PRを書くコツは？ エンジニアの転職に必要なのが職務経歴書です。職務経歴書には様々な項目がありますが、その中でも「自己PR」は採用担当者が特に注目する項目になります。 ライバルとの違いを明らかにできるポイントでもあるため、しっかりと自分の強みをアピールすることが自己PRを書くコツです。ただし、効果的な書き方を理解しておかないと、的外れな自己PRとなってしまい

「履歴書在中」とは？ 「履歴書在中」とは、履歴書を入れる封筒に記載する文言です。履歴書を郵送する場合だけでなく、企業の担当者に直接手渡しをする場合も封筒に「履歴書在中」と記載する必要があります。 企業には日々多くの取引先からさまざまな郵便物が届くため、届いた郵便物はまず仕分けが行われます。 その際に、封筒に「履歴書在中」と書いてあれば封筒を見ただけで中身が履歴書であることがわかる

エンジニアの退職届の書き方とは？ 退職届とは、退職日が確定した後に会社に提出するための書類です。 民法では、14日以上前に退職希望の旨を伝えることが求められていますが、会社の就業規則では1ヶ月以上前に申し出なければいけない場合もありますので、事前に確認しておくことも大事です。 出典：退職の自由｜日本労働組合総連合会 参照：https://www.jtuc-rengo.or.jp